S’inspirant de la pensee de Jung sur le fonctionnement de l’esprit humain, la demarche typologique decrite dans cet ouvrage donne des cles pour mieux se connaitre et mieux comprendre les personnes avec qui nous sommes en relation. Cette approche est particulierement utile dans la fonction ressources humaines. Elle offre une grille de lecture qui permet d’identifier 16 types et la dynamique d’evolution propre a chacun d’eux. Les auteurs se sont attaches a montrer systematiquement pour chacun des types de personnalite : sa specificite ; ses principaux atouts ; ses faiblesses potentielles ; son chemin de developpement. Loin de l’approche reductrice de la caracterologie, les portraits, tesl qu’ils sont decrits ici, constituent une veritable aide a la decouverte de soi. Le MBTI et le CCTI donnent une cle d’acces au fonctionnement psychique ou les elements conscients et inconscients sont en permanente interaction.