In Romania nu avem inca studii despre generatia Y la locul de munca, desi sociologii si expertii in marketing s-au preocupat deja de comportamentul lor de consum, de mentalitatile si alegerile lor. Din postura de manageri sau colegi ai lor, daca facem parte din generatia X (ca mine) sau baby boomers, tinerii acestei generatii ne pot parea dificili, indisciplinati, individualisti, greu de motivat si loializat, neseriosi si nerabdatori – de exemplu, nu asteapta sa dovedeasca inainte de a solicita o promovare, sau vor totul imediat. Unii chiar spunem despre ei ca “se comporta ca si cand totul li se cuvine”.